Employer Top Of Mind

Lidl Italia, uno dei principali attori della GDO nazionale, ha espresso il desiderio di diventare un Employer top of mind. La sfida consisteva nel rafforzare la notorietà del suo Employer Brand e attrarre nuovi talenti attraverso i canali digitali. Questo progetto ha richiesto una strategia di comunicazione incisiva, capace di posizionare Lidl come un datore di lavoro di riferimento nel settore e di ampliare il target di candidati interessati.

Per Lidl abbiamo sviluppato una strategia di pubblicazione costante e di qualità sui social media. L’apertura di un canale Instagram dedicato all’Employer Branding ha permesso di ampliare il target e di ingaggiare un pubblico giovane e dinamico. La strategia ha incluso contenuti che mettono in luce le opportunità di crescita personale e professionale offerte dall’azienda, rendendo il canale una risorsa chiave per la comunicazione dell’Employer Brand.

La comunicazione si è focalizzata sull’incremento della notorietà della pagina LinkedIn di Lidl Italia, trasformandola in un asset strategico per la comunicazione. Siamo stati pionieri nell’aprire il primo profilo Instagram carriere nella GDO, concentrandoci su storie di successo e crescita. Questo profilo è diventato un punto di riferimento per chi cerca informazioni sulle opportunità di carriera in Lidl, rafforzando così la percezione dell’azienda come un luogo di crescita professionale.

La nostra strategia ha portato a risultati notevoli: il canale LinkedIn di Lidl Italia è cresciuto da 30.000 a 500.000 follower, diventando la pagina più seguita nella GDO italiana. La pagina Instagram ha raggiunto 40.000 follower, posizionandosi come il primo profilo aziendale dedicato alle carriere. Con una community attiva e 45.000 interazioni mensili, Lidl Italia ha consolidato la sua posizione come Employer of choice, raggiungendo mensilmente 750.000 utenti target.