Verso il potenziale umano

Lagardère Travel Retail Italia, leader globale nel settore del Travel Retail con una forte presenza in Italia, si impegna a essere un datore di lavoro che valorizza le persone. L’azienda punta su spirito di squadra, entusiasmo, etica, innovazione, flessibilità ed eccellenza per favorire la crescita dei propri dipendenti. La sfida per Playmode è stata creare una strategia di Employer Branding che comunicasse efficacemente questi valori, rafforzando l’awareness del brand e ampliando il target di talenti. 

Per comunicare Lagardère Travel Retail Italia come datore di lavoro ideale, Playmode ha sviluppato una strategia di comunicazione che integra una forte presenza sui canali digitali, in particolare LinkedIn e Instagram. L’obiettivo è attrarre giovani talenti e professionisti qualificati, attraverso contenuti che spaziano dalle opportunità di carriera e formazione ai successi aziendali. La scelta di canali diversificati consente di raggiungere un pubblico ampio e variegato, utilizzando linguaggi e toni appropriati per ciascuna piattaforma. 

Playmode ha identificato una Employer Brand Identity unica per Lagardère Travel Retail Italia, attraverso un’accurata analisi del mercato e delle percezioni interne. Questa identità riflette l’essenza dell’azienda come luogo di lavoro dinamico e stimolante, dove l’attenzione alla persona e le opportunità di crescita sono al centro dell’esperienza lavorativa. La campagna di Employer Branding ha utilizzato contenuti autentici e coinvolgenti, tra cui testimonianze dei dipendenti e iniziative di formazione, per trasmettere un’immagine veritiera e attraente di Lagardère Travel Retail Italia come datore di lavoro.